公司需为员工的工伤负责，即使员工请了帮手。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作原因受伤算工伤，公司应申报。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。处理方式：1.确保员工受伤属工伤范畴；2.公司及时向人社局申报工伤；3.若公司未申报，员工或其近亲属一年内自行申请；4.等待认定结果，按规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，由公司或员工近亲属提出。选择依据事故情况，公司未申报时员工可自行申请，确保权益得到保障。
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