年度考核不合格会影响工资。依据《山东省事业单位工作人员考核办法》等，考核结果与工资挂钩，不合格可能导致工资调整或扣减。若不及时处理，可能持续影响薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫影响工资。处理方式：1. 轻微不合格，可安排培训或辅导；2. 严重不合格，依据《考核办法》调整岗位或降薪；3. 连续不合格，考虑解除聘用合同。具体操作需结合单位实际及员工情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年度考核不合格常见处理为调整岗位或降低薪资。选择处理方式需依据单位规定及员工表现，轻微者可考虑培训提升，严重者则按制度执行调整或扣减薪资。
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