单位违法解除合同可以领失业金吗

单位违法解除合同可领失业金。依据《劳动合同法》等，单位违法解除合同，员工可解除合同并获补偿，之后可办领取失业金手续。不及时处理可能导致权益受损，无法及时获得应有补偿和失业金。
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单位违法解除合同，员工可要求补偿并领失业金。处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位违法解除合同可处理。操作：1. 与单位协商，要求补偿并办失业金手续；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。