员工和班长吵架应按劳动争议处理。依据《劳动法》等，双方应首先协商解决，若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响工作秩序和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工和班长吵架，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑纠纷性质、严重程度及双方意愿，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工和班长吵架，处理如下：1. 立即制止争吵，让双方冷静；2. 安排双方私下协商，或请上级或人力部门介入调解；3. 若协商无果，可引导双方至劳动争议调解委员会调解；4. 调解不成，建议申请劳动仲裁；5. 仲裁仍无法解决，可提起诉讼。
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