吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    儿童异地就医怎么用医保

    儿童异地就医需按规定办理医保备案和结算。分析:儿童异地就医时,家长需先了解目的地的医保政策和报销流程,确保已办理医保备案手续。就医时,应携带儿童医保卡和身份证明,以便直接结算医疗费用。若未备案或未直接结算,可能需回参保地手动报销,流程繁琐。提醒:若儿童异地就医后遇到报销困难或医疗费用高昂,表明问题比较严重,应及时寻求专业法律人士或医保部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1)办理医保备案:家长需联系参

  • 08/20

    25

    高考志愿填错了可以改吗

    高考志愿填错了是否可以修改,取决于所在省份的具体规定和填报时间点。如果所在省份允许在志愿填报截止前修改,则可以登录志愿填报系统进行修改;若填报时间已截止或当地政策不允许修改,则通常无法更改已提交的志愿。具体情形如下:1. 如果考生在志愿填报截止时间前发现错误,一般可以自行登录系统修改志愿内容。2. 如果所在省份规定志愿一经确认即不可更改,或考生已超过修改时限,则无法修改。3. 如果因系统故障、操作失误等非个人原因导致志愿填报错误,可向当地招生考试机构申请补救措施。4. 如果考生因重

  • 08/20

    25

    怎么证明监护人没有监护的能力了

    要证明监护人没有监护能力,首先需要明确监护人的法定条件和现实表现。如果监护人存在身体或精神疾病、长期酗酒或吸毒、经济困难无力抚养、严重失职行为等情况,可能被认定为不具备监护能力。具体如下:1. 若存在身体或精神疾病:如监护人患有严重残疾、精神障碍等疾病,无法正常履行监护职责,可认定为无监护能力。2. 若存在长期酗酒或吸毒行为:监护人因酗酒或吸毒导致无法稳定照顾被监护人,可能被认定为不具备监护能力。3. 若存在经济困难无力抚养:监护人确实无力承担被监护人的生活、教育等基本费用,也

  • 08/20

    25

    建筑工程合同价怎么算

    建筑工程合同价的计算需依据合同条款具体约定。如果合同中有明确的价款构成,通常包括直接成本、税费、利润及其他双方约定的费用。建筑工程合同价的计算方式通常包括以下几种情况:1. 如果合同明确约定了总价,则该总价即为双方约定的交易金额,包含直接成本、税费、利润等。2. 若合同采用单价计价方式,则总价=工程量×单价,适用于工程量可能变动的项目。3. 如果合同采用成本加酬金方式,则最终合同价=实际成本+双方约定的酬金,适用于风险较高或难以预估成本的项目。4. 若存在补充协议或变更单,则合同价应根

  • 08/20

    25

    员工和班长吵架怎么处理

    员工和班长吵架应按劳动争议处理。依据《劳动法》等,双方应首先协商解决,若不及时处理,可能导致矛盾升级,影响工作秩序和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工和班长吵架,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑纠纷性质、严重程度及双方意愿,优先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工和班长吵架,处理如下:1.

  • 08/20

    25

    查电子合同详细步骤

    查询电子合同的详细步骤涉及多个方面,需根据不同情形进行判断。查询电子合同需根据合同是否已签署、是否涉及争议或是否需要作为证据使用等情况分别处理:1. 若电子合同已通过合法平台签署:可通过该平台的账户登录后查看、下载合同文本,并查看签署记录和时间戳等信息。2. 若合同尚未签署或处于协商阶段:可查看合同草稿、修改记录及沟通日志,确认最终版本是否一致。3. 若涉及合同纠纷或需作为证据使用:应保存完整的签署过程记录、电子签名证书、平台日志、IP地址、时间戳等信息,以确保合同的完整性与真实

  • 08/19

    25

    应届毕业生签订劳动合同可以不交社保吗

    应届毕业生签订劳动合同后不交社保是违法的,劳动者有权依法要求补缴。应届毕业生签订劳动合同后,用人单位不交社保属于违法行为,劳动者有权要求补缴。如果用人单位在用工之日起30日内未为毕业生办理社保登记,属于未履行法定义务,毕业生可依法主张社保权益。若用人单位与毕业生协商一致不缴纳社保,该约定因违反法律强制性规定而无效,仍需补缴。如果毕业生自愿放弃社保,用人单位也不能免除缴纳义务,仍应依法参保。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 08/19

    25

    父亲死后剩余工资怎么分配

    父亲死后剩余工资按法定比例分配给亲属。依据《工伤保险条例》,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡或孤儿加10%,总额不超生前工资。不及时处理可能导致家庭纠纷,影响亲属合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 父亲死后工资分配如下:1. 确认亲属关系,包括配偶、子女、父母等;2. 根据《工伤保险条例》,确定各亲属分配比例;3. 核算总额,确保不超过父亲生前工资;4. 公正分配,避免家庭纠纷,保障每位亲属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/19

    25

    管辖权转移的条件

    管辖权转移的申请需满足特定条件,主要涉及原审法院无管辖权或审理不便。具体如下:申请管辖权转移的条件主要包括原审法院确实无管辖权或因特殊原因不便审理,且需通过合法程序向上级法院申请。若存在原审法院无管辖权的情形,例如案件依法应由其他法院专属管辖,此时可申请将案件转移至有管辖权的法院。若存在原审法院虽有管辖权但因特殊原因不便审理,例如涉及地方保护主义、重大社会影响或法院内部资源紧张,也可申请转移。若存在多个法院对案件有管辖权,但其中某一法院更适宜审理,例如证据集中地、当

  • 08/19

    25

    学校强制小学生住校合理么

    学校强制小学生住校是否合理需视具体情况而定。以下是对不同情况的详细分析:如果学校没有强制住校政策,家长有权根据家庭和学生实际情况选择是否住校;若学校有明确的住校政策,且符合教育主管部门规定,则需结合学生年龄、健康状况等因素评估其合理性;如果学生存在身体或心理上的特殊情况,家长可提供相关证明申请不住校;若学校强制住校未经家长同意,可能涉嫌侵犯学生及家长的合法权益;若学校属于寄宿制学校,且在招生时已明确说明住校要求,则家长在入学时已知情同意,该行为具有一定的法律依据;若

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