发OFFER后不录用怎么申请赔偿

您可以向有关部门投诉并要求对方承担缔约过失责任或违约责任，协商赔偿。若不录用且协商不成，可起诉。《合同法》规定，当事人不履行合同需承担违约责任。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿申请难度增加。
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常见处理方式有投诉、协商、起诉。投诉至相关部门，要求对方承担缔约过失或违约责任；与对方协商达成赔偿协议；若协商无果，则向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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1. 投诉：向劳动监察部门或行业监管机构投诉，说明情况，要求介入处理。2. 协商：与对方沟通，明确不录用的原因，提出赔偿要求，争取达成一致。3. 起诉：若协商不成，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求对方承担法律责任并赔偿损失。