n+1标准是辞退员工的经济补偿方式，按工作年限每满1年付1月工资，加1个月代通知金。依据《劳动合同法》，不支付可能导致法律诉讼。严重后果是公司需承担额外法律责任和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退n+1赔偿标准：按工作年限计算。操作：1.确定员工工作年限；2.计算月平均工资；3.按n+1公式计算赔偿金额；4.与员工协商支付；5.如拒付，准备法律诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞退赔偿的常见方式是按n+1标准支付经济补偿。选择时，应根据公司财务状况、员工工作年限及劳动合同约定来决定具体赔偿数额，确保合法合规。
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