我在企业交了21年社保，1969年出生的我明年50岁可以退休吗？

是否能退休需依据具体工种及当地政策，一般女工人50岁可退休。分析：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁，但这一规定可能因具体工种、企业性质以及当地社保政策的不同而有所变化。对于您的情况，虽然您已经累计缴纳了29年的社保，但能否在50岁退休还需考虑您的具体工种是否符合提前退休的条件，以及当地社保部门对退休年龄的具体执行政策。提醒：若您发现自身情况符合退休条件但企业未予办理，或当地社保部门对退休年龄有异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1.**查询法律法规**：详细阅读《社会保险法》及相关地方性法规，了解女性工人的退休年龄规定，特别注意是否有针对特定工种或企业性质的特殊规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，询问您的具体退休年龄及所需材料。3.**准备退休材料**：若确认符合退休条件，根据社保部门要求准备退休申请材料，如身份证、社保证明、工作证明等。4.**提交申请并等待审核**：将准备好的材料提交至社保部门，等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。5.**处理异议**：若审核结果不符合预期，及时提出异议并咨询法律专业人士，了解可能的法律途径及维权方法。6.**享受退休待遇**：审核通过后，按照社保部门要求办理退休手续，开始享受退休待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询当地社保部门以及寻求法律援助。首先，您可以查询《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休年龄的具体规定。其次，直接咨询当地社保部门，获取最准确的退休政策信息。若遇到争议或困难，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若您对法律条文理解有困难，或当地社保部门给出的答复不够明确，建议优先咨询法律专业人士，以确保您的权益得到充分保障。