合法。依据《劳动合同法》，一年以上不满三年合同，试用期可二个月。不及时处理可能面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询律师或查阅《劳动合同法》。根据合同期限与试用期规定，判断合法性后决定是否调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1. 确认合同期限，若一年以上不满三年，则试用期两个月合法；2. 若合同期限与试用期不符，应与雇主协商调整；3. 如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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