解除合同后员工申请仲裁有用吗

解除合同后申请仲裁有用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解除合同的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除合同后申请仲裁是常见方式。若合同存在争议，可选择仲裁；若协议无争议，一般不支持仲裁，除非协议显失公平或被胁迫。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除合同可申请仲裁。操作如下：1. 确认争议是否属于劳动仲裁范围；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4. 等待仲裁结果，如不服可进一步诉讼。