长期病假腰间盘突出工资怎么算？工作十四年，国企员工，诊断腰间盘突出严重

长期病假腰间盘突出工资根据工龄和地区规定算，具体比例有所不同。
依据《劳动法》等相关规定，病假工资支付标准与工龄挂钩，如不满2年按60%计发，满8年及以上按100%计发。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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长期病假腰间盘突出，处理方式包括查规定、申请病假、协商工资。
应先查询当地病假工资支付规定，然后向单位申请长期病假，并与单位协商确定病假期间工资待遇，确保合法权益得到保障。
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腰间盘突出长期病假工资处理如下：
1. 查询规定：首先查询当地关于病假工资的具体规定，了解自身权益。
2. 申请病假：向单位提交病假申请，附上医疗诊断证明，说明病情严重性。
3. 协商工资：根据工龄和当地规定，与单位协商确定病假期间的具体工资待遇，确保不低于法定标准。如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律援助。