每月25号才发薪，这表示压了多少天的工资？

是否压工资需视约定而定，若约定25号发则不违法。《劳动法》规定工资应按月支付，未规定具体日期，延迟支付可能影响员工权益。
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处理方式需视合同约定，若合同无明确约定可协商。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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是否压工资看约定。具体操作：1.查阅合同，确认工资发放日期；2.若合同未明确，与雇主沟通协商；3.协商无果，考虑劳动仲裁或法律途径维权。