因工作导致急性心肌梗死，单位应该承担责任吗？

因工作导致急性心肌梗死，单位或需负责。依据《工伤保险条例》，若符合工作时间、岗位突发疾病死亡等条件，可算工伤。未及时申报处理，可能影响员工权益获得和单位法律责任承担。
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单位或需担责。操作如下：1.确认是否工作导致，收集证据；2.申请工伤认定，按流程提交材料；3.若不符工伤，与单位协商赔偿，必要时法律途径解决。
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单位责任需视具体情况定，处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，若不符则与单位协商赔偿，根据病情、单位态度等选择最佳方案。