实习合同有效吗

实习合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，实习生提供劳动且获得报酬，即建立劳动关系，必须订立合同。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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实习合同问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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实习合同有效。处理操作：1. 确保合同内容合法，明确双方权益；2. 如遇纠纷，先与用人单位沟通协商；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。