个人离职后，是否违反法律规定？

公司要求离职员工承担全额社保违法。依据《社会保险法》，社保应按比例缴纳，公司不能要求员工全额承担。若不处理，可能影响员工社保权益，造成经济损失。
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对此情况，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商，要求按法律规定比例缴纳社保；协商不成，再向当地社保部门投诉举报，维护自身权益。
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公司此举违法。应首先与公司沟通，明确拒绝全额承担社保，要求按规定比例缴纳。如公司拒绝，可向社保部门投诉，并提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，请求部门介入处理，确保社保权益不受损害。