离职后顾客退单老板要求退回提成合法吗

离职后顾客退单老板要求退回提成不合法。根据《劳动法》等相关规定，提成是劳动者应得的劳动报酬，离职后不应被追回。若被强制要求退回，可能侵犯了劳动者的合法权益，严重时可申请劳动仲裁维权。
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对此类情况，劳动者可首先与用人单位协商。若协商无果，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式，以确保自身权益得到保障。
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离职后提成被要求退回不合法。具体操作：1. 与老板沟通，明确提成是劳动所得，离职后不应退回；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、提成记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解法律途径；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。