签了劳动合同不想干了，押金能退给我吗？

押金能退。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，收取即非法，劳动者有权要求退还，否则将承担法律责任。不及时处理，劳动者可能面临押金损失，且单位可能持续违法行为。
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可要求单位退还押金。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据押金收取情况、劳动合同约定及单位态度，选择合适方式维护权益。
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押金应退。操作如下：1.与单位沟通，要求退还押金；2.若单位拒绝，收集押金收据、劳动合同等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求退还押金并赔偿损失（如有）。