现场受伤未与公司签订劳动合同，公司不赔偿该

未签劳动合同受伤也属工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，不赔偿可申请仲裁或起诉。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同受伤，常见处理方式是申请仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商无果则根据具体情况选择仲裁或法律途径，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同受伤公司不赔，可如此处理：1.立即与公司沟通协商，要求按工伤处理并赔偿。2.若公司拒绝，收集证据，如医疗记录、工作证明等。3.申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求赔偿。4.在整个过程中，保持冷静，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。