公司要求降低社保基数怎么办

公司不能随意降低社保基数。依据《社会保险法》，社保基数应按职工上一年度月平均工资确定，是公司及职工缴纳社保的重要依据。若公司擅自降低，将影响员工社保待遇，严重时可能违反法律法规，面临处罚。
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公司降社保基数应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时，咨询律师，采取法律手段保护权益。
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对公司降低社保基数，可投诉或仲裁。若公司有违法嫌疑，建议先向劳动监察大队投诉；若需专业裁决，可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性。