工作一年公司不续签合同怎么赔偿

不续签劳动合同，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工作一年公司不续签合同，常见的处理方式是先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。如有需要，可以联系律师协助处理。
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不续签劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第四十七条，逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。