工厂不让员工进厂能报警处理吗

工厂不让员工进厂可报警，但需视情况而定。依据《劳动法》，若工厂违反规定限制员工进厂，员工有权投诉。若情况严重，如涉及恐吓、威胁，应及时报警，否则可能影响员工人身安全及合法权益。
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工厂不让员工进厂，处理方式有投诉与报警两种。若仅为劳动纠纷，建议向劳动监察大队投诉；若遭遇恐吓、威胁等违法行为，则应选择报警，以保护自身安全。
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工厂拒员工进厂可这样处理：1. 若工厂无故拒绝，先与工厂沟通，沟通无果后向劳动监察大队投诉，维护自身劳动权益；2. 若遇恐吓、威胁，立即报警，并提供相关证据，确保人身安全不受侵害。