员工调店工资按实际工作的店里算吗

员工调店工资应按合同约定执行。依据《劳动合同法》，单位不可随意降薪，否则需赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理员工调店薪资问题，常见方式有协商、按合同执行或支付补偿。应先按合同约定处理，若需调整则与员工协商，协商不成考虑支付补偿金。
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员工调店薪资按合同。具体操作：1. 查看劳动合同约定；2. 若合同未明确，与公司协商；3. 协商不成，公司考虑按原薪资或支付补偿；4. 避免强制调整，以免引发法律纠纷。