没有签劳动合同用人单位交社保吗

未签劳动合同也能交社保，建立了劳动关系即可。依据《社会保险法》，单位应在用工之日起三十日内为职工申办社保登记。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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单位应依法为劳动者交社保，常见处理方式为与单位沟通要求办理社保。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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没签合同也能交社保。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定交社保；2. 若单位不配合，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行社保缴纳义务。