企业停工停产，我可以被迫离职并要求赔偿吗？

企业停工停产，您有权被迫离职并要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司若违法解约，员工可要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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企业停工可离职索赔。操作如下：1.与单位沟通，了解停工原因及后续安排；2.若单位违法解约，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求双倍经济补偿；4.等待裁决或判决，获得赔偿。
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企业停工停产时，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通，若无果则考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。