16周岁参加工作算童工吗

16周岁参加工作不算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁的未成年人。16周岁已符合法定工作年龄，不算童工。若企业非法使用童工，将面临严厉的法律制裁，包括罚款、停业整顿等，且对童工身心健康造成严重损害。
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16周岁工作合法，无需特殊处理。若遇劳动纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体方式需根据纠纷性质、双方意愿及实际情况选择。
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16周岁工作合法。具体处理方式：1. 如遇工资拖欠，可先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉；2. 若遭遇工伤，应立即就医并通知雇主，按程序申请工伤认定及赔偿；3. 对于其他劳动权益受损情况，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。