关于物业公司6.12月份要求员工强制加班，是否合

物业公司6.12月份要求员工强制加班不合法。依据《劳动法》，用人单位应严格执行劳动定额，不得强制加班。强制加班侵犯员工休息权，长期下去会导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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物业公司强制加班，员工可举报或仲裁。对于轻微情况，可先与物业公司沟通协商；若沟通无果或情况严重，则应向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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物业公司强制加班不合法。应对方式如下：1.与物业公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3.对举报处理不满，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。