我灵活就业已缴15年社保，到50岁能否退休？

到50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定为50岁。一般情况下，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，方可办理退休手续。但针对特殊情况，如从事特殊工种或因病丧失劳动能力，可能有提前退休的规定。因此，您是否能在50岁退休，需结合您的性别、职业类别以及是否满足特殊退休条件来判断。提醒：若您发现自己符合提前退休的条件，但单位或社保部门未予办理，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询社保部门或劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先查询相关法律法规，明确自己的权益和义务；若仍有疑问，可咨询社保部门或劳动部门获取官方解答；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若您为女性且从事非特殊工种，根据现行规定，您需在年满50周岁且满足其他退休条件时，方可办理退休手续。2.若您从事特殊工种或因病丧失劳动能力，需先向社保部门或劳动部门提交相关证明材料，如职业病鉴定报告、医疗证明等，经审核通过后，方可提前办理退休手续。3.在申请过程中，若遇到单位或社保部门拒绝办理的情况，您可先尝试与其沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保留好相关证据材料，以便维权时使用。