克扣工资后补发,还能诉讼

克扣工资后补发，仍可诉讼。依据《劳动法》，克扣工资违法，补发不影响追责。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活质量。
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克扣工资常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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克扣工资可诉讼。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动行政部门举报，寻求快速解决；3. 若无效，申请劳动仲裁，注意保留仲裁费用收据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。