工作不到两个月想离职，可与用人单位协商或依法通知后离职。根据《劳动合同法》，试用期内提前三日通知用人单位即可离职，若用人单位有严重违法行为，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想离职可这样做：1. 协商：与用人单位沟通，达成一致后即可离职。2. 通知：试用期内，提前三日书面通知用人单位；非试用期，提前三十日书面通知。3. 立即解除：若用人单位有暴力、威胁等违法行为，可立即离职并举报，无需通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式有协商、通知及立即解除。协商需双方达成一致；通知则需根据是否在试用期决定提前时间；若用人单位有严重违法行为，可选择立即解除。选择方式应依据实际情况及法律规定。
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