10元一小时工资不高，但需具体分析。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且不得低于最低工资标准。若低于，则不合法。不及时调整可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资问题，常见处理方式有三种：协商、调解、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商不成可申请调解；若仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫10元一小时处理需分情况。- 若符合当地最低工资标准，则合法，按此支付。- 若低于最低工资，应要求调整；拒不调整可投诉或仲裁。- 若无劳动合同，需收集证据，证明劳动关系，再主张合法权益。
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