51岁企业女干部待岗5年后，怎样转工人岗位并办理退休手续？

女干部转工人岗位并办理退休需遵循法定程序。分析：根据国家规定，女干部的退休年龄一般晚于女工人。若要从女干部转为工人岗位并提前办理退休，需满足岗位变动的条件，并经过单位同意及人社部门审批。这通常涉及劳动合同变更、岗位调整及社保缴纳年限的核实等法律程序。提醒：若单位拒绝变动岗位或人社部门不予审批，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达转岗及退休意愿，了解单位内部流程及要求，准备相关材料（如身份证明、劳动合同、岗位调整申请书等），提交至人事部门审核。2.提交申请至人社部门：单位同意后，需向当地人社部门提交岗位调整及退休申请，附上相关证明材料（如岗位调整通知书、社保缴纳记录等）。3.等待审批及办理手续：人社部门将对申请进行审核，若符合条件将批准岗位调整及退休。之后，需按照人社部门要求办理退休手续，如领取退休证、办理社保关系转移等。4.若协商或审批不成，考虑劳动仲裁或诉讼：准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是与单位协商，通过内部程序调整岗位并办理退休手续；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，因内部解决成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑法律途径，但需评估诉讼成本及风险。