工厂签了合同后被辞退怎么办？

被辞退后应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规辞退，需支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。未及时维权可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退后的常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维权，根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼。
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被辞退应这样处理：1.协商：与公司沟通，争取按工作年限获经济补偿金；2.诉讼：若公司违规，收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿金；3.自省：若因自身违规被辞，则无赔偿，需自我反思。